การพัฒนาคนจะช่วยแก้ปัญหาการแย่งพนักงานโรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

Friday, January 27, 2012

โรงพยาบาล ปัจจุบันโรงพยาบาลเอกชน นอกจากจะมีการดึงเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะส่วน ในขณะเดียวกันก็จะต้องมองหาหนทางคุ้มครองไม่ให้เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งแย่งไปด้วยการเพิ่มค่าจ้างจูงใจ อย่างไรก็ตามเนื่องด้วยจำนวนเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจะจำกัดไม่พอเพียงต่อความต้องการของโรงพยาบาลด้านเอกชนที่เติบโตฉับพลัน ฉะนั้นเอกชนเองก็สมควรหันไปสร้างเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่มีศักยภาพเหนือจากการดึงมาจากที่อื่น โรงพยาบาล